[media_details]

June 3, 2008

great leaders excite people to exceptional performance

Filed under: events,publishing,romania — iann @ 2:57 pm

notiunea de leadership este cuvant-ul cheie al conferintelor de business de anul acesta. dupa des dearlove & stuart crainer si jack welch in toamna este asteptat la bucuresti si john p kotter, profesor la Harvard Business School. nu imi dau seama daca romania sau companiile romanesti au nevoie mai mult de lideri sau de manageri sau de ambele deopotriva. si publicatiile economice marseaza pe subiect: saptamanalul money express scoate in format de carte lidero cu marturii a 25 de oameni de afaceri de top iar lunarul target propune un vot si o gala.

“great leaders excite people to

exceptional performance”

nu am ajuns la speech-ul lui welch insa am notat cateva lucruri din ce au spus des dearlove & stuart crainer si care cred ca sunt importante pentru managerii care vor ca organizatiile pe care le conduc sa  intre in topul pentru care cei mai multi vor sa lucreze:
– leadership-ul este in primul rand personal si il inveti pe pielea  ta. chiar daca mergi la evenimente de business si citesti carti/autobiografii [fie ca sunt ale lui jack welch sau richard branson] nu poti sa le copiezi experienta care este individuala.
– succesul in viata consta in sinceritate, in autenticitate si in incecarea de a fi tu insuti si cu valorile tale si presupune evitarea proiectarii unei false imagini despre compania pentru care lucrezi sau incercarea de a impune un stil de leadership caracteristic altora.
– a fi un lider nu este o munca usoara si se bazeaza intotdeauna pe relatiile cu cei din jur. asadar
leaders & followers vs followers & leaders
followers
> vor sa creada in ceea ce fac
> vor sa simta ca sunt parte a unei comunitati [profesionale]
> vor sa faca ceva care sa aiba semnificatie [sa insemne ceva]
> vor  excitement [cam greu de tradus da cred ca poate fi un mix de emotie si provocare]
> vor sa fie tratati ca oameni/fiinte/individualitati

si de aici intrebarile:
oamenii pe care ii conduceti/pastoriti:
– va cred/ simt ca fac parte din ceva/ simt ca munca lor conteaza/  chiar au parte de provocari in munca de zi cu zi si chiar sunt tratati asa cum trebuie?

daca cei cu aspiratii de lideri inteleg asta si vor sa faca ceva mai mult pasii sunt simpli: ceea ce sunt ei e dincolo de pozitia de pe cartea de vizita, de pe placuta de pe usa biroului sau numarul de zero-uri din salariu deci pot sa aprecieze situatiile si emotional, pot fi umili si umani iar valorile care le predica le si simt dincolo de inscrisurile de pe peretii sediilor centrale. 

Advertisements

Leave a Comment »

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Blog at WordPress.com.

%d bloggers like this: